首都医科大学附属北京世纪坛医院
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参加医管局规范化培训护士考核有感

发表日期:2018-08-28 来源:护理部 作者:高宇洁,张睿 本页责编:左彦
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我们46名护士参加北京市规培考试,顺利通过一阶段考核。我是一名世纪坛医院的护士,一名院里第一届参加医管局规范化培训并且需要考试得到认可的护士。在没入职前,就知道要参加护士规范化培训,以为只是院里培训培训考一考,所以也并没有太大压力。可是入职第一天,知道了此规培非彼规培,是由医疗护理专家制定的统一教材和计划严格培训,瞬间压力剧增,内心忐忑,辛辛苦苦学了这么多年,好不容易有个还算稳定的工作,怎么突然变得遥不可及呢?而且我院也是第一年加入到这个规范化培训中,没有这方面经验,并且还不在本院考。护理部负责培训的王爽主任对此非常重视,做好动员工作以后,为我们制定了严密的课程计划。前期是周一下午症状护的讲课,每周四中午是操作的培训课。

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令我记忆犹新的就是第一节课,2017年的9月11日的下午14:30~17:00的理论课,因为我当天下夜班睡着了把课给落下了。醒来时候就看见护士长王海燕老师在三个小时连续给我打了多个电话,我一个都没接……赶紧回过去,感觉天塌了……护士长生气了!而且生气的是找不到人,担心我的个人安全,这回我知道了,领导不仅关心我的学习,更关心的是我的人身安全。虽然挨了批评,但是感觉暖暖的。我做了深刻的检讨,护士长为我量身定制了整改计划,这时候真正意识到,护理部和护士长真的很重视规范化培训考试这件事!不容小觑!必须认真对待!

我不是一个爱学习的人,总是三心二意不重视,护士长王海燕为我操碎了心,每天都叮嘱我:“宇洁,回去看书啊。宇洁,要考某某操作了,你练了吗?练的怎样了?宇洁,今天讲的症状护理听懂了吗?哪儿不明白的赶紧问啊”!日复一日地提醒我,带领我前行。并且每次去护理部考核之前,她都早晨6点多就来病房先给我考一遍,了解我掌握程度。就是在这样的督促下,我觉得,要努力,要优秀。明明是我的工作大关,怎么能让老师比我还着急呢?入职不久,我跟随护士长参加了护理部组织的“护理查房示教”大赛并且取得第一名的好成绩,我们分析的病历是COPD患者,护士长特意让我负责 “呼吸困难的分型”,“如何正确留取痰标本”,“如何有效咳嗽咳痰,缩唇呼吸,腹式呼吸”等内容,为我在症状护理“咳嗽咳痰”的学习中打下了坚实的专业基础。

护理部领导、忙在临床一线的各位培训老师们也同样为护士规范化培训倾注了大量心血。最开始计划为每月一项或每月两项的操作培训,老师们牺牲午休时间为我们培训,在每月最后一个周五上午进行考核,人人必过,每个人都要按照标准做到最好最优秀为止,必须要90分以上,每次看到王爽主任严肃的脸、冷峻的目光、严厉的要求,我们都会肃然起敬,今天,我们更加知道了是严格的训练才为今天的优异成绩打下了坚实基础。

培训中不光步骤有要求,时间也是同样有要求。考核规定除CPR以外所有操作10分钟内完成包括答题。但是我们却精益求精,时间规定都是要5分钟内完成,在老师的带领督导下,我们无数次的练习,都能快速准确完成所有操作。对于规范化培训,大家一开始的态度是疑问的,为什么要上这么多课?真的需要吗?到有情绪,天天上课!下夜班也要上,后倒前也要上,休息也要上!到接受、到主动,周几周几有课,别忘了去;周几周几有考试,练练吧!到成为习惯,该学习啦,该练操作啦!

在症状护理的学习中,老师们也是费尽了心思。每位老师讲课都自己做PPT,配图,出课后题,总结病历。每个老师都有自己讲课的特点:何菁老师喜欢一边讲一边问,田红梅老师喜欢让同学先回答再纠正,初均晓老师喜欢和同学们互动,刘焕宁老师喜欢让同学自己思考再指明思路,方天露老师柔和的引导启发,白艳艳老师认真严谨……大家只有一个目的:为了让我们更快速且牢固的记住所有要掌握的知识。细心研读每一份评估表,然后教授我们问诊的技巧。值得一提的是呼吸ICU的方天露老师还为大家编了一个咳嗽咳痰的评估表顺口溜:“因,痰,久,律,生,性,量,力,干,伴,处理”这使得我们很快就记住了要点。且每位老师都找了一位搭档,为我们表演一遍正确的合适的问诊流程,让我们更清晰明了地掌握问诊方法。每位老师也就自己所讲的症状护理,给我们总结了各自的注意事项,健康宣教以及课后小题。而且症状护理这儿,也是要人人过关的!我已经记不清自己考每个症状考了多少遍,我只知道,今天自己在抽签时无畏抽到哪个症状,无畏抽到哪份病历,有充分的自信可以熟练顺利地完成考核。

到了最后一个月也就是2018年8月的时候,我们按照规范化培训考核流程模拟考试了5次,让我们熟练掌握了考试流程。先签到,领取轮转卡→症状护理抽签→等待症状考核→抽病例并完成症状考核→操作抽签→抽取操作题干→完成操作考核→上交轮转卡→退出考场。所以才有了今天在现场的不慌不忙,有条不紊的考试。且考试过程中,朝阳医院的老师曾不止一次的说:“你们世纪坛的护士考的真好,理论强操作利索,比我们医院孩子考的好”。这是外院领导对我们的认可,听着真是太高兴了!

由于本院是第一年加入规范化培训,所以还不是考核基地,需要去朝阳医院考试。在考试前护理部的老师们去朝阳医院给我们探路。真的是像带幼儿园小朋友一样耐心和周到。就连坐过6号线到东大桥站下车,A口出,右转,300米,再右转300米进门,右手边有地形图,往前走5步是电梯口,上了电梯一边到3层一边到5层都给我们录成小视频,贴心到无以言表。今天考试一天,王爽主任,慧敏老师,娟儿老师还有姚娜老师全天候陪伴。没带笔?老师有!没带帽子?老师有!没戴口罩?老师有!渴了?老师给带了水!早晨没吃饭?老师这儿有吃的!并且提前把准考证、身份证收上去,每人装一个小防丢防皱防水还附带一个疼痛评估尺的封袋。为了防止丢失,考试前统一发放。

来院工作一年了,风里雨里老师们在前方等你、温暖你、指引你。世纪坛让人有安全感的不仅仅是6583的保卫处,还有一直在背后默默支持,默默付出的护理部,考前一天刘主任还到现场为我们打气。最后,我们顺利高分通过考核,得益于老师们的精心教导、高水平的要求,我们每个人都做得很好,这是我们对老师们最真诚的报答。借用群里同学的一句话:“这一年,各位老师对待我们就像妈妈一样。”文字的最后,千言万语也表达不出我们对老师们的感谢与热爱,那就只说一句话吧:“各位老师们,我们爱你!”来到世纪坛医院工作,是我人生最正确的选择。

(图片:刘娟,李慧敏;荐稿:王爽)

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