聚力谋发展 奋斗开新局
——首都医科大学附属北京世纪坛医院召开2022年上半年工作会议
为全面总结上半年工作成果、部署下半年工作，2022年8月2日下午14:00，北京世纪坛医院召开2022年上半年工作会议。大会采取线上、线下形式召开，主会场设在住院一部五楼学术报告厅，分会场设在住院二部四楼礼堂。院领导班子、各科室负责人、党支部书记、部护士长、职工代表及科室副主任、护士长、主任助理等200余人分别在主会场、分会场及线上参会，会议由党委副书记、纪委书记陈静主持。
大会首先播放了已故常务副院长高伟同志在世纪坛医院的工作短片，集体缅怀这位倒在工作岗位的优秀院领导。
随后，大会听取了上半年我院经济运营、医疗、科教、管理等方面的报告。
总会计师孙磊分别从整体运营、科室运营的角度对我院上半年经济运行情况进行了全面总结分析，并提出下半年具体措施。他指出，下半年，我院将以收支平衡、略有结余为总目标，进一步规范诊疗行为，不断提升可支配收入占比，降低耗材支出，实现整体资源平衡。
副院长闫勇从数据角度分析了我院2022年度医疗工作开展情况，并部署下半年医疗工作重点任务。一是将以增加诊次为首要任务，推进周末、节假日工作制度和门诊单元调整，开展围手术期、平均住院日等专项管理和耗材、药品专项治理；二是构建DRG制度下的高总额、高结余奖励机制；三是全面提升我院医疗质量安全，从推进医疗质量控制体系指标与绩效挂钩、病种（术种）质量控制等八方面进行改革。同时，我院还将不断强化急诊管理，开展行风、医疗纠纷等多个专项治理，加强重点专科建设，全面提升我院医疗服务效能。
副院长张能维对标国考、市考，分析我院科研教学的形势与任务。下一步，我院将以科研平台建设为核心，从七个方面促进我院科教工作。一是以生物医学创新中心建设为抓手整合医院科研平台；二是加强对外合作，促进科研平台的拓展与开发；三是引入竞争与评价机制，提高平台利用率；四是集中现有优势资源，开展重点项目攻关；五是加强各阶段科研人才培育；六是压实科主任责任；七是加强继续教育监管力度。
最后，由党委书记李天佐同志以疫情带来的管理思考为题作总结报告。首先，他充分肯定了全院在疫情防控工作中的付出与努力，总结了我院疫情防控工作的成绩和不足，部署了常态化疫情防控各项措施，并进一步提炼出我院管理提升的思路。他指出，疫情防控经验对医院管理有一定的借鉴意义，应当把好的机制固化为长效制度，将好的经验转化为管理智慧，不断提升干部工作标准和工作热情,肩负起首都公立医院的担当与使命。他强调，管理应当以助推临床为目标，以服务意识为基线，以管理创新为抓手，以主动作为为要求，以工作效果为结果，最终实现以高质量管理支撑临床高质量服务。
2022年是我院借急诊急救综合楼正式运行迎来新发展阶段的关键一年。全院上下应以数据为抓手，紧紧围绕业务数据这一核心，仔细研究，精准发力，真抓实干，以钉钉子精神确保下半年工作落到实处，争创历史最佳成绩。
（图片：孙宇）
