首都医科大学附属北京世纪坛医院
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北京世纪坛医院召开2017年工作会议

发表日期:2017-02-28 来源:宣传中心 作者:闻 卓 本页责编:王占荣,左彦
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2017年2月24日至25日,首都医科大学附属北京世纪坛医院在北京市卫生计生委党校召开了2017年工作会议。会议邀请北京市医管局副局长吕一平到会并讲话,医院党政领导班子,全体中层干部参加会议。


24日下午的会议由党委书记李天佐主持。改革与绩效管理办公室主任周海迎首先介绍了医院各科室2016年业务指标及完成情况。随后,副院长张能维介绍了科研教育2017年重点工作并提出要求;副院长王江宁介绍了总务后勤2017年重点工作并提出要求。

  

  


25日上午的会议由院长徐建立主持。医管局副局长吕一平到会并讲话。她对在场人员做了一次生动具体的医改政策培训,介绍了以医药分开、分级诊疗为重点的新医改政策的特点和2017年北京市医管局的重点工作。她根据政策方向提醒鞭策医院中层干部面对新形势与新任务调整重心,做细做实临床工作,从各方面做好迎接新医改的准备。

  

  

上午的会议尹金淑副院长介绍了2017年医疗方面的重点工作并提出要求;闫勇副院长介绍了2017年门诊医技重点工作并提出要求。药物Ⅰ期临床试验研究室主任王兴河做了题为《不忘初心,砥砺前行》的报告,总结了以爱院建院情感为核心的临床业务开展心得。心血管内科主任李广平做了题为《学科建设的一点思考和认识》的报告,介绍了学科建设中推己及人、润物细无声的管理经验。

25日下午分组讨论结束后,会议由党委副书记吴静主持。尹金淑副院长、闫勇副院长分别宣读了2016年综合目标完成优秀科室、医保目标完成优秀科室奖励决定并发奖。徐建立院长与科主任代表李雁葛凤麟童冠圣签订责任书。

  

  

  

  

随后,李天佐书记做了讲话。他带领大家梳理了2017年医院工作要点中的大事。分析了在新医改形势下,作为百年老院如何利用良好的基础,维护好一大批忠实的患者群。在人才与干部工作中,他强调科室主任较之从前更是一个风险岗位、约束岗位、透明岗位、流动岗位。科室负责人要跳出临床工作,更多思考学科的定位,注意态度、力度、速度、适度上的追求,发挥团队精神,将科室管理做好,为医院建设发展做出贡献。

最后,徐建立院长做了讲话。他解读了新一年医院各项指标的制订标准,分析了门诊诊次达标的难度等,重点强调了医联体工作和社区医疗工作在分级诊疗政策实施后的重要性。他指出要抓住大型医院巡查契机,进一步提升医疗质量。对2017年医院工作,他提出了几点希望:一是要认清形势,增强紧迫感。这其中包括对政策形势和科技发展速度的认识。二是要凝聚共识,形成合力。要清楚医院“强专科、大综合学院型医院”的内涵;形成以肿瘤为品牌的发展战略上的共识,做到高起点、高标准和差异化;对医改认识要有共识,制定出医院发展的措施。三是要真抓实干。会后针对医改分析科室数据报告。四是要有制度化的纪律要求,改善工作作风。

  

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