首都医科大学附属北京世纪坛医院
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谁将把信送给加西亚?

——《把信送给加西亚》读后感

发表日期:2013-10-30 来源:医院网站工作室 作者:王占荣 本页责编:王占荣,原驰
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这是114年前的一篇文章,被翻译成多种语言,流传至世界各国,印刷过无数份,被不同文化、不同种族共同接受,时至今日,《把信送给加西亚》仍然备受推崇。

这不是一篇很长的文章,也不是一个复杂的故事,然而,罗文中尉带给我们的是一种永恒的精神,在任何地域,任何时代,都应该推崇的精神。

美西战争中,美国总统麦金莱将一封写给西班牙起义军首领加西亚将军的信交给罗文中尉,只告诉他:“请把它交给加西亚!”,罗文接过信,没有问任何问题,便踏上了凶险的送信之旅,经过三个多星期,最终把信送给了加西亚。

拥有敬业精神值得尊重

一个人的能力很重要,但能力不是成功的决定性因素,跨越巴西的罗文是有能力的,然而被人们津津乐道的,绝不是他的送信能力,是他崇高的品德,是他对于职责的使命感,是他的敬业精神,让人们对他铭记于心,这些与能力相比更加弥足珍贵。在工作中也是一样,当你尊重自己的职业,才能获得别人的尊重与认可。

加西亚将军已经远去,但我们身边还有许许多多“加西亚”,当我们接到任务的时候,是否也能拥有罗文一样的敬业精神,对于上级的嘱托,全力以赴地完成任务?

当“不敬业”成为一种习惯

敬业,即敬重自己的职业,是对工作最基本的要求和态度。日复一日重复的工作往往让人厌倦,可能你对你的工作任务会有各种各样的抱怨,认为不是你的工作,认为任务分配的不合理,甚至认为任务根本无法完成。时间久了,当抱怨成为一种习惯,人就会得过且过,懒懒散散,变成自己曾经最不愿看到的那种人,生命在工作中消逝,消逝的越来越没有价值,这足以消磨人的一生,不知不觉毁掉一个人。显然,这些人一定无法把信送给加西亚。

敬业精神让职业成为事业

相反,敬业的人不但能够全身心地投入工作,出色地完成任务,获得上级的信任,还能够在工作中学习,从工作中积累经验,甚至在工作中享受,找到乐趣。拥有敬业精神是对待工作最基础的层面,对待工作认真负责的敬业精神,是将职业变成事业的基础,只有把伴随自己一生的职业当做事业看待,才能在工作中找到自己奋斗的方向与激情,才能在工作中收获快乐与成就。

让我们重新审视自己,你是那个把信送给加西亚的人吗?

相关链接:《把信送给加西亚》[美]阿尔伯特·哈伯德

(编者按:本文栏目旨在提供学习交流平台,文章中观点不代表本网站观点。)

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