首都医科大学附属北京世纪坛医院
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2008年度先进工作者事迹(10)

发表日期:2009-05-12 来源:工会 本页责编:原驰
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王京,科教处干部。

兢兢业业、埋头苦干,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战

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王世满,离退办干部。

牢固树立了全心全意为老同志服务的思想,对老同志服务热情周到,无私奉献

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刘京生,后勤服务中心主任。

 把医疗一线的需求作为工作的重点,深入科室,不断提高服务质量

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王绍春,弱电班班长。

认真负责管理班组,带领全班组保障了医院医疗工作的正常运转

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沈晓君,总务处高级技工。

继承了老师傅吃苦耐劳、兢兢业业的职业道德精神,不断锐意进取

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贺岩,后勤服务中心干部。

有着强烈的服务意识,把解决临床困难和完成后勤保障工作作为自己的根本职责

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  (图片:阮前伟)
  (供稿:李小燕)
  (本页责编:李春慧,MMS)

 
 

王京

d 个人简介 c

王京,男,科教处干部,主治医师。主要分管科研项目申请、课题经费管理、奖励申报、成果推广、重点实验室建设、学术会议、技术档案维护和日常报销等工作。

 

d 个人事迹  c

在理论学习中,王京非常注重学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,积极宣传上级的有关精神;在日常工作中,他切切实实专注做好上级交给的每一项任务,密切联系群众,热心为临床服务;在工作之余,积极开展宣传教育活动,为健全组织机构,完善各项规章制度做出了很大努力,取得了较好的成绩,得到了领导和周围同志们的一致好评。

多年来,他从提高自身理论修养出发,积极加强政治学习,坚持不间断地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、关于“三讲”和“三个代表”的理论,学习党的十七大重要文献和新《党章》,并写了学习心得。从自身发展的实际出发,坚持有针对性学习,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识。按照“三个代表”重要思想的要求,积极参加党组织开展的各种活动,立足岗位认真做好本职工作。作为一名党员,他清醒的认识到在广大职工眼中:党员应该是一面旗帜,引导职工群众积极进取;是一面镜子,以身作则,全心全意为病人服务。

一直以来,他团结周围同事,围绕科研,注意为科室的建设和发展做一些工作。他以一个共产党员应有的责任感,积极做好本职工作,支持处长的工作,认真配合其他同志,工作不分份内份外,从而使处里各项工作圆满完成。与处领导共同制定并实施了科研绩效考核制度和其他一系列制度。工作中抓好精神文明建设,贯彻落实《科研教育工作制度》,采取各种措施加强教职工职业道德建设,紧紧围绕北京市卫生局“科研教育工作检查”活动的主题开展各项工作,主持或参与制定了一系列管理制度,如《科研资金使用范围及管理办法》(2007.1.26)、《北京世纪坛医院青年科研基金管理办法》(2007.4.19)、《关于科研经费院内转帐的管理规定》(2008.4.25)、《关于论文投稿及报销的补充规定》(2008.12.8)、《科学技术保密管理办法》(2008.12.8)、《科研工作目标管理考核办法》(2008.12.8)等等。积极配合医院做好肿瘤学系筹备和建设工作,配合处里其他同志做好研究生培养和研究生导师遴选工作。

作为一名中国共产党党员,王京时时处处用党员的标准严格要求自己。工作任劳任怨,表现突出。他建立并规范了大量基础工作。在科研处领导的带领下,认真工作,虚心求教,为做好领导的左右手而努力工作着。在开展各项工作中,能够做到坚持原则,认真负责,努力贯彻执行医院的各项政策,在工作作风方面做到讲时间、讲效率、克服推诿、扯皮现象,该负责的认真负责,以职工的满意不满意、高兴不高兴作为全部工作的出发点和落脚点,同时能够遵纪守法,注意维护部门形象和个人形象,较好地在群众中树立了良好的形象。

 
 

王世满

d 个人简介 c

王世满,男,离退办干部。

 

d 个人事迹  c

王世满牢固树立了全心全意为老同志服务的思想,工作认真负责,对老同志服务热情周到,不怕麻烦,爱岗敬业、无私奉献。在离退办工作几十年如一日,不管是上班还是过节,不管是白天还是晚上,对领导交办的各项任务,都能积极、主动、热情的完成。

在工作中积极出主意想办法,支持离退办主任和书记的工作,只要遇到老同志生病、去世等问题,都随叫随到,不怕麻烦,平时为老同志开药、送药、带老同志看病、换氧气、帮助去世的老同志处理后事。节日期间,牺牲个人休息,都为老同志开药、带老同志看病。

逢年过节,主动给老干部打电话,关心、过问老干部。2008年,四川汶川地震中,主动为灾区捐款;在奥运期间骑车为老同志送药;在医院组织老干部一年一次的体检中,他都早来医院,引导老干部体检。对生病的老干部都能及时进行走访慰问,对他们生活中遇到困难及时向离退办主任和书记汇报,对老干部提出的的问题都回以一个满意的答复。

凡是医院重大活动,邀请老干部参加的,王世满都按要求到老同志家中去接,认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作,受到了老干部们的一致好评。

他关心老干部生活,用实际行动树立了良好形象和威信,赢得了广大老干部的拥护和信任。

 
 

刘京生

d 个人简介 c

刘京生,女,后勤服务中心主任,主管护师。

 

d 个人事迹  c

刘京生经过广泛调研论证,先后牵头与相关公司签订了物业维修合同、卫生保洁合同、消杀灭虫合同、医疗配送合同,使我院的后勤服务社会化向前迈出了一大步,并在平时的工作中协调物业公司与临床科室的关系,使物业公司很快地熟悉和适应医院的工作环境和工作性质,保证了物业公司接管医院工作的正常过渡,为医院医疗工作的正常进行起到保障作用。

在后勤服务工作中,她把医疗一线的需求作为工作的重点,带领其他同志定期深入科室征询意见,针对医疗一线提出的意见,逐项进行落实并解决,对因各种原因马上解决不了的问题,说明原因得到医疗一线同志的理解。不断提高服务质量,受到科室的广泛好评。

后勤服务中心担负着医院两个单身宿舍和公寓楼的管理工作,宿舍的安全工作是服务中心,同时也是医院的重点工作,为保证宿舍的安全除平时对宿舍发放通知对住宿人员进行安全教育,还在重大节日及平时定期对宿舍安全进行检查,为提高检查效果经常利用晚上休息时间进行检查。

她在各项工作中力行节约,想方设法为医院节省开支,作为部门领导不但自己不计时间,不计报酬的忘我工作,而且能够关心同志。服务中心的工作没有多余的人员,休工龄假就成了问题,为了使职工能按国家规定享受休假,积极想办法从所管辖的劳服调配人员替班,保证了职工的正常休假。她够团结周围同志,带领后勤服务中心一班人齐心协力的搞好工作,真正起到了一名党员干部模范作用。

 
 

王绍春

d 个人简介 c

王绍春,男,弱电班班长,助理工程师。

 

d 个人事迹  c

王绍春作为弱电班班长认真负责管理班组并以身作则,带领全班组同志圆满地完成了弱电班管辖的全部工作,保障了医院医疗工作的正常运转,并得到了领导的认可。

为配合门诊楼改造,保证改造不停诊的指示要求,王绍春带领科室根据门诊楼分层改造,分层施工的特点,认真核实科室需求,以确保竣工后能够满足医疗通讯使用要求。根据施工特点与节能需要,统计勘察现场情况,班组提出了保留原交换机房到B14层,A4层配线架的600对通信电缆,仅此一项就为医院节省开支约15万。

08年是奥运之年,为配合北京圆满举办一届出色的奥运会,全力以赴保障奥运期间医院的安全生产工作。他积极组织班组成员进行奥运安全生产知识教育,提高防火防盗、防破坏意识。做到定期巡视,排查安全隐患,严格遵守安全生产检查制度,实现平安奥运。

08年也是医院“创建人民满意医院”的一年,科室积极贯彻响应,从自身出发,寻找不足,努力提高服务意识。王绍春要求大家着装整洁、礼貌服务,做到接到报修10分钟内到达故障现场。注意保持工作场所的环境卫生,做到工作区与生活区分开。并确保全院通信系统的无障碍需求。为创建“节能型”医院,及时根据外界温度变化,调整楼宇自控参数和设备运行时间,保证门诊、病房楼空气环境的清新与环保。

在医院基建改造工作中,他带领弱电班全体职工克服重重困难,加班加点,配合完成了招待所、放疗科儿科、介入、设备处等部门改造工程,并亲自布管穿线达2000余米,为医院节约费用约10万元。其中,搬家迁移和新装电话共计135部,配合病区新装呼叫器共计31个。

为创建和谐医院,改善、满足患者对电视娱乐节目的需求,经院领导的指示,积极与歌华沟通,解决完成了歌华有线电视信号的引入工作,极大的满足了患者的需求。

2008年王绍春带领班组成员通过努力,完成了各项任务,做到无投诉、无事故、无违章操作。

 
 

沈晓君

d 个人简介 c

沈晓君,男,总务处高级技工,医院锅炉房负责人。

 

d 个人事迹  c

做为特殊工种岗位的第一责任人,沈晓君深知自己肩负着设备安全运行的重担,丝毫的疏忽大意都将会引发重大安全生产事故。为此,在锅炉管理上,他特别注重严格执行锅炉安全操作规程和各项规章制度,明确主班负责制,明确主班负责制,使我院锅炉房的设备连续多年安全运行无事故,海淀区技术监督局历年对我院锅炉及附属设备的检查全部合格,对锅炉房的管理和环境秩序予以好评。

沈晓君和全班职工承担了设备资料登记管理,设备的日常维修保养,从未发生过因维修延误全院供水、供气。

沈晓君热爱本职工作,他牢固树立为医疗一线服务、为病人服务的思想。进入冬季以来经常走访住院病区,听取医患供暖需求,他要求全班人员时时根据室外温度调节供暖温度,倡导主人翁精神,通过全班同志共同努力,水、电、气资源的使用连年递减,天然气已从03291万立方降至到08243万立方。在能源逐年递减的同时,服务满意度投诉也大幅下降。

在班组工作中沈晓君同志能够以身作则,严格要求,不计个人得失,他把锅炉房当作自己的家,全身心投入到工作中,兢兢业业,一丝不苟,连年来虽然多次被评为先进工作者,但他始终不骄不躁、踏踏实实、默默无闻地工作在自己的岗位上。

 
 

贺岩

d 个人简介 c

贺岩,男,后勤服务中心干部,工程师。

 

d 个人事迹  c

贺岩热爱医院,关心医院,自觉遵守医院的各项规章制度,有强烈的责任意识。

在工作中不计较个人得失,能够认真完成领导交办的各项任务,并主动协助总务处做好固定资产、压力容器检测、电梯维保、污水站、氧气室等方面的一些工作,经常加班加点,从无怨言,工作表现突出受到领导的肯定。

他有着强烈的服务意识,时时关注医疗需求,把解决临床困难和完成后勤保障工作作为自己的根本职责,以实际行动做好“感动式服务”。

他在日常工作中不断创新,带头钻研技术,积极开展修旧利废,参与节能项目的挖掘工作,把节约能源、降低成本作为工作的原则。

他还担任着总务后勤支会主席的职务,认真贯彻院工会的工作部署,带领大家开展各项创家活动,在抗击冰雪灾害、抗震救灾、李厦募捐以及迎奥运等活动中,以身作则,表现突出。

 

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